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Arbeitsvertrag verlängerung probezeit. Verständlicherweise ist der wunsch nach einer verlängerung der probezeit groß. Verlängerung der probezeit die im arbeitsvertrag festgelegte probezeit kann nur verlängert werden wenn ihr mitarbeiter einverstanden ist. Lediglich unter folgenden voraussetzungen können arbeitgeber die probezeit verlängern. Sie scheitert in praktischer hinsicht aber daran dass bei einem überschreiten der sechsmonatigen wartezeit des 1 abs.
Eine verlängerung der probezeit ist unwirksam. Der restliche arbeitsvertrag ist wirksam. Arbeitnehmern empfehlen wir die einvernehmliche verlängerung der probezeit zu unterschreiben. Eine verlängerung ist im arbeitsvertrag nicht vorgesehen leider kann ich wider erwarten im moment keine entscheidung treffen und muss die probezeit verlängern.
Eine verlängerung der probezeit über sechs monate hinaus ist daher in der regel nicht möglich. Die probezeit verlängern darf der arbeitgeber aber auch dann nicht während der befristeten beschäftigung nach ablauf der regulären probezeit gilt für sie also die gesetzliche kündigungsfrist sofern im arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist. Ist dies mit einer zusatzvereinbarung möglich oder muss ich eine kündigung aussprechen. Es besteht die option einer probezeitverlängerung wenn im arbeitsvertrag von vornherein eine kürzere probezeit vereinbart wurde.
Lediglich die verlängerte probezeit entfaltet grundsätzlich keine wirkung. Die höchstdauer von 6 monaten dürfen sie aber auch durch eine verlängerung nicht überschreiten. Zwar ist eine verlängerung der probezeit theoretisch möglich.
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