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Der aufhebungsvertrag kann sowohl auf arbeitgeber als auch arbeitnehmerseite fragen aufwerfen. Im falle einer eigenen kündigung oder einer außerordentlichen oder ordentlichen kündigung wegen einer pflichtverletzung kann die agentur für arbeit eine sperrzeit von bis zu 12 wochen verhängen. Es handelt sich neben der durch zeitablauf oder bedingungseintritt selbständig eintretenden oder durch einseitige ausübung eines gestaltungsrechts z. Bevor sie einen aufhebungsvertrag unterschreiben müssen sie diesen hinsichtlich der konsequenzen der einzelnen verabredungen überprüfen lassen.
Die höhe der abfindung bei einem auflösungsvertrag ist individuell festzulegen. Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zu aufhebungsvertrag und abwicklungsvertrag. Was ich bisher immer nur als doch recht abstrakten begriff gehört oder gelesen hatte galt es nun zu verstehen. Download als pdf und word.
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