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Auch wenn sie einen antrag auf teilzeit zur vorlage bringen muss der arbeitgeber ihren wünschen bezüglich der arbeitszeitlage nicht zwingend nachkommen. Durch ausschlussfristen können von wenigen ausnahmen abgesehen alle möglichen ansprüche die sie als arbeitnehmer gegenüber ihrem arbeitgeber aus dem arbeitsverhältnis haben insbesondere auch ihr anspruch auf ihre vergütung verloren gehen. Das mutterschutzgesetz schützt berufstätige mütter vor und nach der geburt eines kindes. Sie erhalten nur ergebnisse in denen alle stichwörter vorkommen.
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