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Die aufgelisteten vorteile zeigen warum dieser im arbeitsrecht eine echte alternative zur kündigung bildet. Soll eine bitte um einen aufhebungsvertrag geschrieben werden die an den arbeitgeber gerichtet ist. Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses. Im folgenden arbeitgeber und herrnfrau.
Es gelten für eine ordentliche und außerordentliche kündigung je unterschiedliche voraussetzungen.