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Es gelten für eine ordentliche und außerordentliche kündigung je unterschiedliche voraussetzungen. Ein aufhebungsvertrag ist eine vereinbarung zwischen arbeitgeber und arbeitnehmer zur regelung der aufhebung eines arbeitsverhältnisses. Ein aufhebungsvertrag der mit muster oder individuell erstellt wurde wird auch als goldener handschlag bezeichnet. Im folgenden arbeitgeber und herrnfrau.
Einem azubi fristlos kündigen.