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Es können je nach anstellungsverhältnis und ausgehandelten konditionen zusätzlich weitere klauseln enthalten sein.
Aufhebungsvertrag arbeitsvertrag vor arbeitsbeginn muster. Sehr geehrte damen und herren zu folgender situation hätte ich ein paar klärende fragen. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. Im aufhebungsvertrag kann unter anderem die frage einer abfindung geregelt werden. Anders verhält es sich wenn im betreffenden arbeitsvertrag die kündigung vor arbeitsantritt explizit ausgeschlossen wurde.
Eine solche klausel können arbeitgeber in den arbeitsvertrag aufnehmen um zu verhindern dass der neu angeworbene mitarbeiter die stelle gar nicht antritt obwohl der arbeitsvertrag bereits unterschrieben wurde. Dadurch würde rechtsunsicherheit geschaffen werden die es zu vermeiden gilt. Es handelt sich hierbei nicht um ein verbindliches dokument sondern um eine orientierungshilfe die der jeweiligen anpassung bedarf. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis.
Gegebenenfalls sind anpassungen und ergänzungen zu empfehlen. Bei meinem aktuellen arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31012010 meine stelle gekündigt woraufhin ich einen arbeitsvertrag bei firma x mit arbeitsbeginn zum 01022010 unterschrieben habe. Endet die frist schon vor arbeitsbeginn ist ihr arbeitsvertrag dann hinfällig. Der arbeitnehmer sollte also bevor er einen arbeitsvertrag vor arbeitsantritt kündigen will diesen genau auf eine solche klausel prüfen.
übrigens kann ein aufhebungsvertrag auch mit einhaltung der kündigungsfrist vereinbart werden. Aufhebungsvertrag bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Sieht ihr arbeitsvertrag einen rücktritt vor so können sie diesen natürlich erklären. Hier erhalten sie das muster eines aufhebungsvertrags.
In der regel ist eine kündigung vor arbeitsantritt jedoch ausgeschlossen. Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Bitten sie im zweifel um einen aufhebungsvertrag. Sie wollen schließlich auch darauf vertrauen dürfen dass der unterzeichnete arbeitsvertrag gültig ist und bleibt.
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