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Sehr geehrte damen und herren zu folgender situation hätte ich ein paar klärende fragen.
Aufhebungsvertrag arbeitsvertrag vor arbeitsbeginn muster. In der regel ist eine kündigung vor arbeitsantritt jedoch ausgeschlossen. Hier erhalten sie das muster eines aufhebungsvertrags. Endet die frist schon vor arbeitsbeginn ist ihr arbeitsvertrag dann hinfällig. Bitten sie im zweifel um einen aufhebungsvertrag.
Der arbeitnehmer sollte also bevor er einen arbeitsvertrag vor arbeitsantritt kündigen will diesen genau auf eine solche klausel prüfen. Zur zeit bin ich in keinem beschäftigungsverhältnis. übrigens kann ein aufhebungsvertrag auch mit einhaltung der kündigungsfrist vereinbart werden. Eine solche klausel können arbeitgeber in den arbeitsvertrag aufnehmen um zu verhindern dass der neu angeworbene mitarbeiter die stelle gar nicht antritt obwohl der arbeitsvertrag bereits unterschrieben wurde.
Ich habe am 05082010 einen arbeitsvertrag bei der firma x mit arbeitsbeginn zum 01092010 unterschrieben. Es handelt sich hierbei nicht um ein verbindliches dokument sondern um eine orientierungshilfe die der jeweiligen anpassung bedarf. Anders verhält es sich wenn im betreffenden arbeitsvertrag die kündigung vor arbeitsantritt explizit ausgeschlossen wurde. Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber.
Und sie sind frei für den anderen arbeitgeber. Es können je nach anstellungsverhältnis und ausgehandelten konditionen zusätzlich weitere klauseln enthalten sein. Sie wollen schließlich auch darauf vertrauen dürfen dass der unterzeichnete arbeitsvertrag gültig ist und bleibt. Gegebenenfalls sind anpassungen und ergänzungen zu empfehlen.
Dadurch würde rechtsunsicherheit geschaffen werden die es zu vermeiden gilt. Aufhebungsvertrag bei anwendung des musters ist zu prüfen welche vertragsbestimmungen übernommen werden wollen. Im aufhebungsvertrag kann unter anderem die frage einer abfindung geregelt werden. Bei meinem aktuellen arbeitgeber habe ich fristgerecht zum 31012010 meine stelle gekündigt woraufhin ich einen arbeitsvertrag bei firma x mit arbeitsbeginn zum 01022010 unterschrieben habe.
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