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Wenn kein wichtiger grund für einen aufhebungsvertrag vorliegt zum beispiel bei krankheit haben auszubildende in der regel zunächst 12 wochen keinen anspruch auf arbeitslosengeld 144 sgb iii.
Aufhebungsvertrag ausbildung ihk. Anlage zum muster aufhebungsvertrag das ausbildungsverhältnis kann in beiderseitigem einvernehmen durch einen aufhebungsvertrag je derzeit beendet werden auch in den fällen in denen eine kündigung unzulässig wäre. Rücktritt vom aufhebungsvertrag ein rücktrittsrecht besteht sofern nicht anderweitige tarifliche regelungen bestehen grundsätzlich nicht. Mitteilung an die ihk der aufhebungsvertrag ist eine wesentliche änderung des ausbildungsvertrages und daher der zuständigen ihk unverzüglich mitzuteilen. Zudem ist im falle einer freistellung der urlaub und eventuelle überstunden zu klären.
Ein aufhebungsvertrag ist keine einseitige kündigung erst die unterschrift aller beteiligten macht ihn rechtsgültig. Der aufhebungsvertrag auch auflösungsvertrag genannt ist eine möglichkeit das ausbildungsverhältnis zu beenden. Allerdings sollten verschiedene dinge beachtet werden damit der aufhebungsvertrag am ende nicht anfechtbar ist. über den genauen inhalt eines aufhebungsvertrags für auszubildende gibt es keine gesetzlichen vorgaben.
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