
Aufhebungsvertrag ausbildung ihk. Schließen die parteien einen aufhebungsvertrag zum 3004 des jahres. In diesem fall ist zu klären ob bis zum aufhebungstermin die ausbildung weiterlaufen soll oder ob derdie auszubildende freigestellt wird. Der termin kann auch weiter in der zukunft liegen bsp. über den genauen inhalt eines aufhebungsvertrags für auszubildende gibt es keine gesetzlichen vorgaben.
Mitteilung an die ihk der aufhebungsvertrag ist eine wesentliche änderung des ausbildungsvertrages und daher der zuständigen ihk unverzüglich mitzuteilen. Anlage zum muster aufhebungsvertrag das ausbildungsverhältnis kann in beiderseitigem einvernehmen durch einen aufhebungsvertrag je derzeit beendet werden auch in den fällen in denen eine kündigung unzulässig wäre. Ein aufhebungsvertrag ist keine einseitige kündigung erst die unterschrift aller beteiligten macht ihn rechtsgültig. Allerdings sollten verschiedene dinge beachtet werden damit der aufhebungsvertrag am ende nicht anfechtbar ist.