
Aufhebungsvertrag ausbildung ihk. Ein aufhebungsvertrag ist keine einseitige kündigung erst die unterschrift aller beteiligten macht ihn rechtsgültig. Anlage zum muster aufhebungsvertrag das ausbildungsverhältnis kann in beiderseitigem einvernehmen durch einen aufhebungsvertrag je derzeit beendet werden auch in den fällen in denen eine kündigung unzulässig wäre. Wenn kein wichtiger grund für einen aufhebungsvertrag vorliegt zum beispiel bei krankheit haben auszubildende in der regel zunächst 12 wochen keinen anspruch auf arbeitslosengeld 144 sgb iii. In diesem fall ist zu klären ob bis zum aufhebungstermin die ausbildung weiterlaufen soll oder ob derdie auszubildende freigestellt wird.
Schließen die parteien einen aufhebungsvertrag zum 3004 des jahres. Rücktritt vom aufhebungsvertrag ein rücktrittsrecht besteht sofern nicht anderweitige tarifliche regelungen bestehen grundsätzlich nicht. Zudem ist im falle einer freistellung der urlaub und eventuelle überstunden zu klären. Mitteilung an die ihk der aufhebungsvertrag ist eine wesentliche änderung des ausbildungsvertrages und daher der zuständigen ihk unverzüglich mitzuteilen.