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Jetzt geht es um viel geld und eine reihe von regelungen die ihre berufliche zukunft beeinflussen werden. Wenn ihnen ein aufhebungsvertrag angeboten wird sollten sie vor allem eines wissen. Der aufhebungsvertrag kann sowohl auf arbeitgeber als auch arbeitnehmerseite fragen aufwerfen. Entscheiden sich arbeitnehmer den ihnen vorgelegten aufhebungsvertrag zu unterschreiben wird in der regel im gleichen zuge die zahlung einer abfindung vereinbart.
Mit einem aufhebungsvertrag vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer vertraglich dass ein beschäftigungsverhältnis zu einem bestimmten zeitpunkt endet. Mit der kündigung endet das arbeitsverhältnis final. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. Ist nach bestandener ausbildung oder abgeschlossenem studium der erste arbeitsvertrag unterschrieben ist ein großer karriereschritt getan.
Wann kommt ein aufhebungsvertrag in betracht. Dieser birgt einige vorteile.
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