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Aufhebungsvertrag während einer krankheit. Wie bereits erwähnt können sich arbeitgeber und arbeitnehmer dazu entschließen einen aufhebungsvertrag aus gesundheitlichen gründen zu nutzen um das bis dahin bestehende arbeitsverhältnis zu beenden. Der aufhebungsvertrag kann sowohl auf arbeitgeber als auch arbeitnehmerseite fragen aufwerfen. Mit der kündigung endet das arbeitsverhältnis final.
Regeln rechte muster für arbeitnehmer. Wenn ihnen ein aufhebungsvertrag angeboten wird sollten sie vor allem eines wissen. Entscheiden sich arbeitnehmer den ihnen vorgelegten aufhebungsvertrag zu unterschreiben wird in der regel im gleichen zuge die zahlung einer abfindung vereinbart. Hier finden sie unsere kostenlose aufhebungsvertrag vorlage zum download mit muster beispielen für word excel sowie einer ausführlichen anleitung.
Mit einem aufhebungsvertrag vereinbaren arbeitgeber und arbeitnehmer vertraglich dass ein beschäftigungsverhältnis zu einem bestimmten zeitpunkt endet. Die parteien können das arbeitsverhältnis im aufhebungsvertrag ohne die beachtung von fristen beenden arbeitnehmer etwa können dadurch ohne einhaltung der kündigungsfrist das unternehmen verlassen. Schön dass sie hier sind. Dieser birgt einige vorteile.
Was ist das eigentlich. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung.
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