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Wann kommt ein aufhebungsvertrag in betracht. Dieser birgt einige vorteile. Die meisten betroffenen erleben das als schweren einschnitt in ihrem berufsleben oder als befreiung. Wie bereits erwähnt können sich arbeitgeber und arbeitnehmer dazu entschließen einen aufhebungsvertrag aus gesundheitlichen gründen zu nutzen um das bis dahin bestehende arbeitsverhältnis zu beenden.
Entscheiden sich arbeitnehmer den ihnen vorgelegten aufhebungsvertrag zu unterschreiben wird in der regel im gleichen zuge die zahlung einer abfindung vereinbart. Der aufhebungsvertrag kann sowohl auf arbeitgeber als auch arbeitnehmerseite fragen aufwerfen. Regeln rechte muster für arbeitnehmer. Mit der kündigung endet das arbeitsverhältnis final.
Wenn ihnen ein aufhebungsvertrag angeboten wird sollten sie vor allem eines wissen. Ist nach bestandener ausbildung oder abgeschlossenem studium der erste arbeitsvertrag unterschrieben ist ein großer karriereschritt getan.
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