Außerordentliche kündigung betriebsratsanhörung. Will der arbeitgeber eine außerordentliche kündigung hilfsweise eine ordentliche kündigung aussprechen muss er den betriebsrat hiervon unterrichten und sowohl zur außerordentlichen als auch zur ordentlichen kündigung anhören. Die unwirksamkeit der kündigung kann nicht nachträglich geheilt werden. Anhörung des betriebsrats vor ausspruch einer kündigung. Beachten sie dass sie wirksam nur eine solche kündigung aussprechen können zu der sie den betriebsrat auch angehört haben.
1 betriebsverfassungsgesetz ist der betriebsrat vor jeder kündigung zu hören. Betriebsratsanhörung außerordentliche kündigung als word dokument mit rechtlichen erläuterungen. Eine kündigung ohne vorherige ordnungsgemäße betriebsratsanhörung ist unwirksam. 962011 2 azr 28410.
Professionell rechtssicher vom anwalt. Betriebsratsanhörung als gesetzlich zwingende voraussetzung für die wirksamkeit einer kündigung eines arbeitsverhältnisses gemäß 102 abs. Die außerordentliche kündigung ist unwirksam wenn schon eine ordentliche kündigung geeignet war diesen zweck zu ereichen. Selbst in eilfällen fristlose kündigung muss der betriebsrat grundsätzlich vor ausspruch der kündigung angehört werden.
Ist eine kündigung wegen nicht erfolgter oder fehlerhafter betriebsratsanhörung unwirksam kann der arbeitgeber dies nicht dadurch korrigieren dass er die anhörung nachholt bzw. Diese grundsätze gelten uneingeschränkt auch bei vertragsstörungen im vertrauensbereich bag v. Außerordentliche kündigungen werden arbeitgeberseitig fast ausschließlich aus verhaltensbedingten gründen ausgesprochen. 1 betrvg noch nicht abgelaufen war.
Einfach und bequem direkt zum download. Im bereich des öffentlichen dienstes ist der personalrat zu beteiligen. Außerordentliche kündigung eine beendigungs oder änderungskündigung ausgesprochen werden soll.