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Lediglich wenn der arbeitnehmer als unkündbar gilt muss eine kündigungsfrist eingehalten werden. Das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld. Diesbezüglich existieren eine ganze reihe von irrtümern sowie halbwahrheiten. Die außerordentliche kündigung eines arbeitsvertrags ist fast immer fristlos.
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