Bewerbung formulierung eintrittstermin. Manchmal weiß ein unternehmen auch vorher wann eine stelle frei wird und bis wann ein neuer mitarbeiter dafür gefunden sein muss. Eintrittstermin nennen sofort. Die arbeit ist schließlich schon da der kandidat noch nicht. Personaler haben es in der regel eilig.
Berücksichtigen sie beim eintrittstermin in der bewerbung ihre kündigungsfrist wenn sie noch in ungekündigter stellung sind sehen sie in ihrem vertrag nach und nennen sowohl kündigungsfrist und modalitäten 4 wochen zum quartalsende als auch den tatsächlichen frühesten eintrittstermin in der bewerbung ich könnte also am xy bei ihnen anfangen. Was es bei der nennung des möglichen eintrittstermins in der bewerbung zu beachten gibt wird im folgenden geschildert mit beispielen für eine gelungene formulierung. Das heißt wenn explizit nach dem eintrittstermin gefragt wird muss dieser auch im bewerbungsschreiben angegeben werden sonst landet die bewerbung gleich auf dem absage stapel schließlich geht der personalreferent dann davon aus dass der bewerber die stellenanzeige nicht gründlich genug gelesen hat. Sie bekommen den auftrag eine freie stelle zu besetzen und das möglichst schnell.