Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Die beantwortung dieser frage ist eigentlich gar nicht so schwer. Persönlichkeitscheck im bewerbungsgespräch die frage nach ihrer größten schwäche ist typisch für vorstellungsgespräche. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit. Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt.
Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort.
Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt. Nennen sie mir eine situation in. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein.
Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle. Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen. Zwar wird sie mittlerweile selten direkt gestellt schwingt jedoch implizit immer im job interview mit.
Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten. Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder.