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Frage 3 warum sollten wir uns für sie entscheiden antwort.
Bewerbungsgespräch fragen schwächen. Setzen sie die themen selbst so behalten sie die kontrolle. Vermutlich auch weil es inzwischen so viele ratgeber dazu gibt. Weise deinen gesprächspartner auf besondere kenntnisse fremdsprachen it hin die für die vakante stelle relevant sind. Persönlichkeitscheck im bewerbungsgespräch die frage nach ihrer größten schwäche ist typisch für vorstellungsgespräche.
Die beantwortung dieser frage ist eigentlich gar nicht so schwer. Zum schein genannte schwächen durchschaut man schnell bleiben sie authentisch. Nicht immer wird die frage nach den schwächen erkennbar und direkt gestellt. Für einen tiefgründigen gedankenaustausch zu den vorzügen und schwächen der eigenen persönlichkeit ist ein unter zeitdruck stattfindendes bewerbungsgespräch allerdings der falsche anlass und ort.
Als berufseinsteiger kannst du von deinem studium und deinen bisherigen berufs und praktikumserfahrungen berichten. Die frage nach den stärken und schwächen gehört zu den klassikern im vorstellungsgespräch. Schwächen und stärken als ritual im vorstellungsgespräch oft zu wenig zeit. Die stärken und schwächen nicht nur einfach aufzählen sondern gleichzeitig eine begründung oder erläuterung mit beispielen geben so dass die gesprächspartner das gesagte besser nachvollziehen können.
Bei dieser frage geht es nicht nur um deine persönlichen sondern vor allem um deine fachlichen qualifikationen. Wie bei allen fragen im vorstellungsgespräch gilt bei den antworten wieder. Gehe auf studienschwerpunkte und kernaufgaben ein. Fragen nach fachlichen und persönlichen schwächen werden nach wie vor häufig gestellt.
Beim vorstellungsgespräch müssen sie sich auf fangfragen einstellen. Wenn du so an die berüchtigte frage nach den schwächen im vorstellungsgespräch rangehst weißt du schon einmal welche schwächen du besser nicht angibst.
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