
Blindbewerbung. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen.
Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt.
Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen.
Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.
So erhöhen sie ihre chancen. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.