
Blindbewerbung. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. So erhöhen sie ihre chancen.
Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Was ist eine blindbewerbung. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen.
Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.
Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden.
Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen.