
Blindbewerbung. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.
Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird.
Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren.
Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen.
So erhöhen sie ihre chancen. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt.