
Blindbewerbung. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn.
Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Was ist eine blindbewerbung.
Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt.
Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.
Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. So erhöhen sie ihre chancen.