
Blindbewerbung. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn.
Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren.
Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. So erhöhen sie ihre chancen.
Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Was ist eine blindbewerbung. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.
Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue.