
Blindbewerbung. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte.
Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen.
Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue.
Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet.
Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. So erhöhen sie ihre chancen.