
Blindbewerbung. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist.
Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.
Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Was ist eine blindbewerbung.
Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. So erhöhen sie ihre chancen. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird.
Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.