
Blindbewerbung. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Was ist eine blindbewerbung. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen.
Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. So erhöhen sie ihre chancen.
Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.
Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt.
Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.