
Blindbewerbung. So erhöhen sie ihre chancen. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet.
Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Was ist eine blindbewerbung. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.
Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen.
Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu.
Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.