Blindbewerbung. So erhöhen sie ihre chancen. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue.
Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.
Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte.
Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist.
Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt.