
Blindbewerbung. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. So erhöhen sie ihre chancen.
Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue.
Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Was ist eine blindbewerbung. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.
Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen.
Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt.