Blindbewerbung. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung.
Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Was ist eine blindbewerbung. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen.
Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte.
Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.
Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.