Blindbewerbung. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird.
Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu.
Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw.
Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung.
So erhöhen sie ihre chancen. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.