
Blindbewerbung. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen. So erhöhen sie ihre chancen. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet.
Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung.
Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Was ist eine blindbewerbung.
Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.
Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren.