
Blindbewerbung. Mit den folgenden tipps steigerst du deine chancen. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.
Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung.
Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Zu den verschiedenen bewerbungsformen gehört die sogenannte blindbewerbung.
Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren. So erhöhen sie ihre chancen. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu.
Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Was ist eine blindbewerbung.