
Blindbewerbung. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Was ist eine blindbewerbung. Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist.
So erhöhen sie ihre chancen. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen.
Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet.
Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.
Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.