
Blindbewerbung. Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt.
Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Wie sie sich von der initiativbewerbung unterscheidet. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen.
Was ist eine blindbewerbung. So erhöhen sie ihre chancen. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue.
Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu. Bei einer blindbewerbung fängt die problematik meist schon damit an dass man gar nicht weiss auf welchen job man sich eigentlich bewerben sollte. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden.
Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn.