
Blindbewerbung. Im gegensatz zur blindbewerbung ist ihnen bei der initiativbewerbung zumindest aber ein ansprechpartner beim wunschunternehmen bekannt. Während bei einer blindbewerbung immer die gleiche standardbewerbung an möglichst viele unternehmen verschickt wird daher wird sie oft auch als massenbewerbung bezeichnet müssen bei einer initiativbewerbung alle bewerbungsunterlagen auf das unternehmen und den tätigkeitsbereich angepasst werden. Ohne das wissen einer offenen stelle im unternehmen. Diese hat zwar ebenfalls keinen bezug zu einer stellenausschreibung aber auch keinen konkreten bezug zu einem unternehmen.
Als synonym für die initiativbewerbung wird fälschlicherweise oft das wort blindbewerbung genannt. Was ist eine blindbewerbung. Eine blindbewerbung ist eine art schuss ins blaue. Dass die blindbewerbung kein allheilmittel ist merkt man schon an ihrem namen.
Eine blindbewerbung ist das massenhafte versenden von initiativbewerbungen ohne dass die bewerbung besonders individuell ist und auf den potenziellen arbeitgeber zugeschnitten ist. Bei welcher bewerbung sie sich lohnt. Alle wichtigen tipps fürs formulieren einer blindbewerbung. Das initiativbewerbung anschreiben enthält daher eine persönliche anrede und nicht die allgemeine form sehr geehrte damen und herren.
So erhöhen sie ihre chancen. Der wesentliche unterschied bei einer blindbewerbung besteht jedoch darin dass hier massenhaft der gleiche inhalt bewerbungsanschreiben lebenslauf an möglichst viele unternehmen einer branche verschickt wird. Trotzdem kann auch sie zu einem guten job führen. Damit sind spontane bewerbungen gemeint die abgeschickt werden ohne dass ein unternehmen eine stellenanzeige inseriert hat bzw.
Kopflos planlos blind eben so macht eine bewerbung doch keinen sinn. Diese drei kriterien treffen auch auf die initiativbewerbung zu.