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Dagegen bevorzugen 9 von 10 digitale bewerbungsmaterialen. Vor gerade einmal drei jahren sah die bewerbungswelt noch völlig anders aus. Diese art sich auf einen job zu bewerben gehört endgültig der vergangenheit an. Obwohl sicher der eine oder andere der guten alten keilschrift wie sie hauptsächlich in steinzeitlichen höhlen anwendung fand nachtrauert ist ihre bedeutung das räumen sogar traditionalisten ein erheblich zurück gegangen.
Die bewerbungsmappe ist tot. Vorbei ist die zeit in der das anschreiben und der lebenslauf per post rausgehen. Jeder elfte 9 prozent hat keine präferenz. Das zeigt eine umfrage unter hr managern.
Es lebe die bewerbungsmappe. Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt.
Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen. Oktober 2018 anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe.
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