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Die bewerbungsmappe ist tot. Anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt.
Jeder elfte 9 prozent hat keine präferenz. Die bewerbungsmappe ist tot. Dagegen bevorzugen 9 von 10 digitale bewerbungsmaterialen. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe.
Diese art sich auf. Vor gerade einmal drei jahren sah die bewerbungswelt noch völlig anders aus. Es lebe die bewerbungsmappe. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe.
Das zeigt eine umfrage unter hr managern. Vorbei ist die zeit in der das anschreiben und der lebenslauf per post rausgehen. Obwohl sicher der eine oder andere der guten alten keilschrift wie sie hauptsächlich in steinzeitlichen höhlen anwendung fand nachtrauert ist ihre bedeutung das räumen sogar traditionalisten ein erheblich zurück gegangen.
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