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Dagegen bevorzugen 9 von 10 digitale bewerbungsmaterialen.
Die bewerbungsmappe ist tot. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt. Das zeigt eine umfrage unter hr managern. Oktober 2018 anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen.
Vorbei ist die zeit in der das anschreiben und der lebenslauf per post rausgehen. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe. Die bewerbungsmappe ist tot. Die bewerbungsmappe ist tot.
Anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Vor gerade einmal drei jahren sah die bewerbungswelt noch völlig anders aus. Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen. Anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen.
Es lebe die bewerbungsmappe. Jeder elfte 9 prozent hat keine präferenz. Diese art sich auf. Das zeigt eine umfrage unter hr managern.
Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe. Diese art sich auf einen job zu bewerben gehört endgültig der vergangenheit an. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt.
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