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Diese art sich auf einen job zu bewerben gehört endgültig der vergangenheit an.
Die bewerbungsmappe ist tot. Vor gerade einmal drei jahren sah die bewerbungswelt noch völlig anders aus. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt. Diese art sich auf. Das zeigt eine umfrage unter hr managern.
Anschreiben und lebenslauf ausdrucken zusammen mit den kopierten zeugnissen in eine bewerbungsmappe packen und schließlich alles in einem stabilen kuvert zur post bringen. Es lebe die bewerbungsmappe. Vorbei ist die zeit in der das anschreiben und der lebenslauf per post rausgehen. Die bewerbungsmappe ist tot.
Dagegen bevorzugen 9 von 10 86 prozent digitale bewerbungsmaterialen. Jeder elfte 9 prozent hat keine präferenz. Das zeigt eine umfrage unter hr managern. Damals hatte in einer bitkom umfrage noch jeder vierte personalverantwortliche 27 prozent angegeben dass er die unterlagen am liebsten ausgedruckt in einer bewerbungsmappe bekommt.
Obwohl sicher der eine oder andere der guten alten keilschrift wie sie hauptsächlich in steinzeitlichen höhlen anwendung fand nachtrauert ist ihre bedeutung das räumen sogar traditionalisten ein erheblich zurück gegangen. Dagegen bevorzugen 9 von 10 digitale bewerbungsmaterialen. Nur eine knappe mehrheit von 58 prozent präferierte 2015 digitale bewerbungen. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe.
Die bewerbungsmappe ist tot. Es lebe die bewerbungsmappe. Nur noch 3 prozent der personalverantwortlichen in unternehmen ab 50 mitarbeitern wollen die unterlagen auf papier in einer bewerbungsmappe.
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