
Einfaches arbeitszeugnis muster kündigung durch arbeitgeber. Hallo ein arbeitgeber hat einem arbeitnehmer nach kündigung wegen fehlverhaltens ein zeugnis ausgestellt das lt. Dennoch macht es in bestimmten situationen durchaus sinn ein solches zeugnis anstatt eines qualifizierten arbeitszeugnisses vom arbeitgeber anzufordern. Ein qualifiziertes arbeitszeugnis geht allerdings darüber hinaus. Inhalt sind ihre personalien sowie die dauer der beschäftigung.
Es wird meist nur bei kurzzeitiger beschäftigung ausgestellt. Hier ist ausdrücklich eine bewertung der tätigkeit durch den arbeitgeber erwünscht. Vergleich vor einem arbeitsgericht wohlwollend sein sollte. Es werden die art und die dauer der tätigkeit schriftlich bestätigt.
Was fehlt ist die beurteilung ihrer leistung und ihres verhaltens. Eine wertfreie verfassung wird vorausgesetzt. Das einfache arbeitszeugnis ist mit einer neutralen tätigkeitsbeschreibung vergleichbar. Das einfache arbeitszeugnis nennt lediglich die einfachen grundangaben zur anstellung.
Anders beim qualifizierten arbeitszeugnis. Ein besonderes merkmal des einfachen arbeitszeugnisses ist dass keinerlei bewertungen mit einfließen dürfen. Erfahren sie zudem auf was sie inhaltlich achten müssen mit einem muster als beispiel.