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Ist jedoch unter anderem der umfang gelegentlicher überstunden genau definiert und das übliche maß wird nicht überschritten so kann diese regelung rechtens sein.
Formulierung arbeitsvertrag vertrauensarbeitszeit. Rechtsprechung a rbeitsrecht abschluss inhalt des arbeitsvertrages. Im arbeitsvertrag sind die rechte und pflichten der vertragspartner schwarz auf weiß festgehalten. Dazu gehört nicht nur der umfang der arbeitszeit sondern auch der anspruch auf urlaub und wie hoch die vergütung für die abgelieferte leistung ausfällt. Die änderung vom arbeitsvertrag kann nötig werden wenn sich die arbeitsbedingungen verändern.
Ob sie überstunden leisten müssen entnehmen sie ihrem arbeitsvertrag. Nicht alle vertraglich vereinbarten klauseln sind auch gültig. Vom arbeitsvertrag bis zum aufhebungsvertrag rechtssichere vertragsgestaltung für die praxis. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind.
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