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Dazu gehört nicht nur der umfang der arbeitszeit sondern auch der anspruch auf urlaub und wie hoch die vergütung für die abgelieferte leistung ausfällt.
Formulierung arbeitsvertrag vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet dass arbeitgeber wie arbeitnehmer bei der gestaltung eines arbeitsvertrags kaum an regeln gebunden sind. Hallo hsk in der regel ist eine solche formulierung im arbeitsvertrag ungültig. Ist jedoch unter anderem der umfang gelegentlicher überstunden genau definiert und das übliche maß wird nicht überschritten so kann diese regelung rechtens sein. Ob sie überstunden leisten müssen entnehmen sie ihrem arbeitsvertrag.
Es herrscht vertragsfreiheit in deutschland. Rechtsprechung a rbeitsrecht abschluss inhalt des arbeitsvertrages. Vom arbeitsvertrag bis zum aufhebungsvertrag rechtssichere vertragsgestaltung für die praxis. Im arbeitsvertrag sind die rechte und pflichten der vertragspartner schwarz auf weiß festgehalten.
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