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Grundsätzlich bedarf die kündigung nach 623 bgb der schriftform.
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Das muster gilt nur insoweit wie im tarifvertrag oder einer betriebsvereinbarung nichts anderes geregelt ist. Ein muster nachstehend finden sie ein muster welches sich für die fristlose kündigung wegen vertrauensverlust eignet. Gegeben bei tätlichen angriffen schwerer beleidigung betrug oder auch diebstahl. Einmal maßgeblich gestört kann dies folgenschwere konsequenzen nach sich ziehen.
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Hierzu zählen beispielsweise tätliche angriffe und massive beleidigungen trunkenheit bei fahrertätigkeiten sowie diebstahl oder spesenbetrug. Fristlose kündigung des arbeitsvertrages wegen diebstahl am arbeitsplatz sehr geehrter frau herr hiermit beenden wir das mit ihnen seit dem xxxxxx bestehende arbeitsverhältnis durch eine außerordentliche kündigung mit sofortiger wirkung. Allerdings gibt es auch gründe die eine kündigung mit sofortiger wirkung und ohne abmahnung rechtfertigen.
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