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Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln.
Fristlose kündigung arbeitnehmer erscheint nicht zur arbeit. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht. Das bundesarbeitsgericht musste mit urteil vom 162017 einen solchen fall zum az. Der newsletter betriebsrat erscheint regelmäßig und wird per e mail kostenlos an alle interessenten versandt.
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Sie kann als beendigungskündigung oder als änderungskündigung ausgesprochen werden. Die kündigung des arbeitsvertrages kann vom arbeitgeber aber auch vom arbeitnehmer ausgehen. Mündliche kündigungserklärungen entfalten keine rechtliche wirkung und beenden das arbeitsverhältnis daher nicht. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung.
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