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Im betreffenden fall hatte die geschäftsführerin eines vereins auf so das gericht interessanterweise zielgerichtet die abwahl des vereinsvorsitzenden betrieben. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Eine fristlose kündigung bei mobbing kann eingereicht werden wenn die fristeinhaltung unzumutbar wäre. Besonders darauf hinzuweisen ist dass eine kündigung des arbeitnehmers nur wirksam ist wenn sie schriftlich erfolgt.
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Mündliche kündigungserklärungen entfalten keine rechtliche wirkung und beenden das arbeitsverhältnis daher nicht. Der newsletter betriebsrat erscheint regelmäßig und wird per e mail kostenlos an alle interessenten versandt. 2 abkürzungsverzeichnis ag arbeitgeber oder amtsgericht sonst ggf. Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln.
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