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Fristlose kündigung arbeitnehmer erscheint nicht zur arbeit. Im betreffenden fall hatte die geschäftsführerin eines vereins auf so das gericht interessanterweise zielgerichtet die abwahl des vereinsvorsitzenden betrieben. Besonders darauf hinzuweisen ist dass eine kündigung des arbeitnehmers nur wirksam ist wenn sie schriftlich erfolgt. Alkohol sofern der alkoholsucht ein medizinischer krankheitswert zukommt gelten die voraussetzungen für die krankheitsbedingte kündigung. Mündliche kündigungserklärungen entfalten keine rechtliche wirkung und beenden das arbeitsverhältnis daher nicht.
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