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Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Besonders darauf hinzuweisen ist dass eine kündigung des arbeitnehmers nur wirksam ist wenn sie schriftlich erfolgt. Abmahnung abmahnungsgrund anhörung arbeit arbeitgeber arbeitnehmer arbeitsende arbeitsbeginn arbeitsgericht arbeitskollege arbeitsmoral arbeitspause. Der newsletter betriebsrat erscheint regelmäßig und wird per e mail kostenlos an alle interessenten versandt.
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