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3 kschg seit dem 1. Januar 2004 muss ein betrieb in der regel mehr als zehn arbeitnehmer beschäftigen damit der gesetzliche kündigungsschutz greift. Im betreffenden fall hatte die geschäftsführerin eines vereins auf so das gericht interessanterweise zielgerichtet die abwahl des vereinsvorsitzenden betrieben. 2 abkürzungsverzeichnis ag arbeitgeber oder amtsgericht sonst ggf.
Voraussetzungen für die anwendung zahl der arbeitnehmer so genannte kleinbetriebsklausel umkehrschluss aus abs. Wir berichten darin über aktuelle änderungen im arbeitsrecht und urteile der arbeitsgerichte die für die br arbeit wichtig sein können. Die kündigung des arbeitsvertrages kann vom arbeitgeber aber auch vom arbeitnehmer ausgehen. Auch ag aktiengesellschaft als juristische person an arbeitnehmer.
Mündliche kündigungserklärungen entfalten keine rechtliche wirkung und beenden das arbeitsverhältnis daher nicht. Um gute arbeit leisten zu können muss das arbeitsklima stimmen. Die regelung der beschäftigung durch private arbeitgeber ist dabei weitgehend auf bundesebene vereinheitlicht während bei öffentlich rechtlichen beschäftigungsverhältnissen nach wie vor eine vielzahl von kantonalen gesetzen vorherrscht. Das arbeitsrecht der schweiz umfasst alle normen welche in irgendeiner form die beschäftigung regeln.
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