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Sie kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer erklärt werden.
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Das recht zur kündigung des arbeitsverhältnisses aus anderen gründen bleibt unberührt. Bei der kündigung eines arbeitsverhältnisses ist sowohl der arbeitgeber als auch der arbeitnehmer an eine kündigungsfrist gebunden. Die kündigung im arbeitsrecht muss unmissverständlich und unbedingt sein und sich auf das gesamte arbeitsverhältnis erstrecken. Nach 241 ii bgb hat der arbeitnehmer auch außerhalb der arbeitszeit auf die interessen des arbeitgebers rücksicht zu nehmen.
An könnte auch am 31118. 4 die kündigung des arbeitsverhältnisses eines arbeitnehmers durch den bisherigen arbeitgeber oder durch den neuen inhaber wegen des übergangs eines betriebs oder eines betriebsteils ist unwirksam. Es gilt immer der zeitpunkt der kündigung. Kündigung wehren ordentlichen kündigung arbgg arbg erfolgsaussichten einer kündigungsschutzklage uvm.
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