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Kündigung arbeitsrecht jura. Die kündigung wegen einer außerdienstlichen straftat kann als verhaltensbedingte kündigung erfolgen. Bgb im bereich arbeitsrecht achtung. Rechte und pflichten des arbeitnehmers arbeitspflicht arbeitsfreistellungen arbeitslohn arbeitsort arbeitszeit. Bei der kündigung eines arbeitsverhältnisses ist sowohl der arbeitgeber als auch der arbeitnehmer an eine kündigungsfrist gebunden.
Zum 11219 kündigen allerdings dürfte der ag dann von seinem kündigungsrecht gebrauch machen. An könnte auch am 31118. Es gilt immer der zeitpunkt der kündigung. Jura online lernen auf jura online mit dem exkurs zu ordentliche kündigung 622 ff.
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4 die kündigung des arbeitsverhältnisses eines arbeitnehmers durch den bisherigen arbeitgeber oder durch den neuen inhaber wegen des übergangs eines betriebs oder eines betriebsteils ist unwirksam. Das recht zur kündigung des arbeitsverhältnisses aus anderen gründen bleibt unberührt. Die dauer des kündigungsfrist kann sich kann sich aus dem arbeitsvertrag einem auf das arbeitsverhältnis anwendbaren tarifvertrag oder der gesetzlichen regelung des 622 bgb ergeben. Sie kann sowohl vom arbeitgeber als auch vom arbeitnehmer erklärt werden.
Die kündigung im arbeitsrecht muss unmissverständlich und unbedingt sein und sich auf das gesamte arbeitsverhältnis erstrecken.
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