Kündigung Arbeitsverhältnis Per Email Gültig
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Die kündigung per e mail beendet das arbeitsverhältnis nicht da hier die gesetzlich zwingend vorgeschriebene schriftform nicht eingehalten wird.
Kündigung arbeitsverhältnis per email gültig. Rechtlich stellt sich hier die frage ob die e mail der gesetzlichen schriftform genügen kann. Deshalb kann eine kündigung per telefax computerfax email oder mündlich keine schriftliche kündigung im sinne von 623 bgb sein. Auch werden kündigungen immer wieder per email oder sms ausgesprochen und das trotz des klaren wortlautes in 623 bgb. Schriftlich ist eine kündigung nur dann wenn der kündigungsberechtigte eigenhändig seine unterschrift unter den kündigungstext geschrieben hat.
Das wichtigste in kürze. Denn bestehende agbs mit einer solchen regelung sind seit dem 1oktober unwirksam geworden. Worauf sie bei e mail und co. Laut 623 bürgeliches gesetzbuch benötigt es bei einer kündigung im arbeitsrecht eine schriftform eine kdg.
Dies heißt aber nicht automatisch dass der arbeitgeber weiter den arbeitslohn an den arbeitnehmer zahlen muss der ja meistens nach der kündigung gar nicht mehr beim arbeitgeber arbeitet. So zum beispiel bei telefon handy strom und dsl verträgen. Auch kündigungen diese sind wie oben bereits festgestellt unwirksam. Diese sind wie oben bereits festgestellt unwirksam.
Daher genügt eine textnachricht via whatsapp ebenso wenig wie eine kündigung per e mail oder ein e postbrief der schriftform. In 623 bgb ist ausdrücklich ausgeführt dass die kündigung in elektronischer form ausgeschlossen ist. Viele erklärungen im arbeitsrecht sind nur in schriftlicher form rechtswirksam. Wichtig ist außerdem dass die kündigung nicht nur in schriftform erstellt sondern dem kündigenden auch im original zugeht.
Urteil in deutschland 2011 befasste sich das oberlandesgericht olg münchen mit der frage ob eine kündigung per email wirksam ist. Per email ist daher nicht rechtskräftig. Ob fax sms oder e mail für solche fälle ausreichen hängt häufig von details ab. Wie sieht es allerdings aus wenn ich die kündigung im anhang original unterschrieben und eingescannt einer email mitschicke als pdf datei.
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