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Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Ich verstehe nicht viel. Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt.
Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten.
Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27.
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