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Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Ich verstehe nicht viel. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung.
Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Dieses thema ᐅ neue krankheit.
Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit.
Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
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