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Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur.
Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Sind ein unfall oder eine krankheit aus der der arbeitstätigkeit begründet gelten bei den zustehenden zahlungen andere gesetzmäßigkeiten als bei krankheiten die nicht mit der beruflichen tätigkeit zusammenhängen. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter.
In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Ich verstehe nicht viel. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall.
Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt.
Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen.
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