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Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten.
Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Ich verstehe nicht viel. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter.
Dieses thema ᐅ neue krankheit. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag.
Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto.
Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen.
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