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Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen.
In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten.
Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha. Hallo ihr lieben hab da mal ne frage. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall.
Ich verstehe nicht viel. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
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