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Kündigung krankheit lohnfortzahlung. Dieses thema ᐅ neue krankheit. Lohnfortzahlung im krankheitsfall der arbeitnehmer behält seinen gehaltsanspruch auch bei krankheit. Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto.
Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung.
Ich verstehe nicht viel. Sind sie mit ihrem job unzufrieden und spielen sie mit dem gedanken zu kündigen sollten sie sich auch gedanken über ihre krankenversicherung machen diese läuft nämlich nach der kündigung nicht einfach so weiter. Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag.
Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012.
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