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Es kommt manchmal vor dass arbeitnehmer und arbeitgeber einen arbeitsvertrag schon lange vor der arbeitsaufnahme schließen zb.
Kündigung krankheit lohnfortzahlung. In meinen arbeitsvertrag sind 80stunden vereinbart und alles andere geht dann aufs zeitkonto. Am 1112011 mit arbeitsantritt vom 112012. Die entgeltfortzahlung im krankheitsfall ist in deutschland seit 1994 im entgeltfortzahlungsgesetz efzg geregelt. Ordnet ein arzt oder ein sozialleistungsträger diese an muss der arbeitgeber weiterzahlen.
Dieses thema ᐅ neue krankheit. Lohnfortzahlung oder krankengeld das geschieht bei der kündigung. Ich verstehe nicht viel. Dieses gesetz hat die früher geltenden unterschiedlichen regelungen für arbeiter und angestellte abgelöst.
Sozialrecht im forum sozialrecht wurde erstellt von carle 27. Es ist eine zeitarbeitsfirma nach igz tarifvertrag. Anspruch auf lohnfortzahlung bei kur. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall.
Hallo ich habe die kündigung meiner arbeitsstelle heute erhalten. Ich war letztes jahr 10 wochen am stück krank geschrieben und krankengeld für 4 wochen bezogen. Auch bei einer andauernden arbeitsunfähigkeit sind sie verpflichtet sich direkt nach dem erhalt der kündigung beim arbeitsamt zu melden. Jetzt war ich 8 monate arbeiten und muss für 3 wochen wegen der selben krankheit in die reha.
Hallo ihr lieben hab da mal ne frage.
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