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Der orgfit basiert auf dem theoretischen hintergrund des belastung beanspruchungskonzepts und den in der iso 10075 1 definierten begriffen für belastung und beanspruchung sowie auf dem konzept von belastung nach rohmert 1984. Du bist auch nicht verpflichtet von dir aus auf eine schwangerschaft hinzuweisen. Vorstellungsgespräch die frage nach der schwangerschaft ist vor der einstellung etwa im bewerbungsgespräch grundsätzlich unzulässig. Erhalten sie nur noch wenig wertschätzung für ihre arbeit geht die motivation verloren.
ältere mitarbeitende wollen nicht zum alten eisen gehören. Dazu gibt es keine gesetzliche bestimmung.