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Krankengeld kann während dem bezug einer anderen leistung wie zb.
Kündigung während krankheit krankengeld oder arbeitslosengeld. Krankheit kann entgegen einer weitläufig verbreiteten meinung unter bestimmten umständen einen kündigungsgrund darstellen. Viele arbeitnehmer befürchten die sogenannte sperrzeit beim arbeitslosengeld insbesondere dann wenn sie mit dem gedanken spielen eine kündigung einzureichen. Hintergrund der regelung ist dass das krankengeld nur einen vorübergehenden entgeltausfall aufgrund von arbeitsunfähigkeit auffangen soll während die langfristige arbeitsunfähigkeit in den risikobereich der rentenversicherung fällt. Viele arbeitnehmer fragen sich daher ob durch die beendigung ihres arbeitsverhältnisses automatisch auch der anspruch auf krankengeld gegenüber ihrer krankenkasse entfällt.
48 sgb v regelt die dauer des krankengeldes. Um keine schwierigkeiten wegen versäumter termine zu bekommen sollte die krankheit aber trotzdem bei dem zuständigen arbeitsamt gemeldet werden. Vorsicht bei gkk anmeldung als geringfügig beschäftigt geringfügigkeitsverhältnis richtet sich nicht nur nach der einkommenshöhe sondern braucht auch die dementsprechende benennung. Grundlegendes zur kündigung während krankheiten.
Ich wurde nach einem monat beschäftigung krank. Informationen zu anspruch kürzung und zum thema aussteuerung im betanet. Der wortlaut der vorschrift ist unten abgedruckt. Dann tritt die krankenkasse mit dem krankengeld ein.
Wer während seiner arbeitslosigkeit krank wird erhält zunächst das arbeitslosengeld in voller höhe vom arbeitsamt weiter bezahlt. Arbeitslosengeld kann er nicht beziehen wenn er bei eintritt der arbeitslosigkeit krank ist. Der arzt hat mich 2 wochen krankgeschrieben.
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