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Wenn sie bereits über die probezeit hinaus bei ihrem arbeitgeber beschäftigt sind unterliegen sie auch bei länger andauernden krankheiten dem kündigungsschutz.
Kündigung während krankheit krankengeld oder arbeitslosengeld. Krankengeld kann während dem bezug einer anderen leistung wie zb. Vorsicht bei gkk anmeldung als geringfügig beschäftigt geringfügigkeitsverhältnis richtet sich nicht nur nach der einkommenshöhe sondern braucht auch die dementsprechende benennung. 48 sgb v regelt die dauer des krankengeldes. Ich wurde nach einem monat beschäftigung krank.
Krankheit kann entgegen einer weitläufig verbreiteten meinung unter bestimmten umständen einen kündigungsgrund darstellen. Wer während seiner arbeitslosigkeit krank wird erhält zunächst das arbeitslosengeld in voller höhe vom arbeitsamt weiter bezahlt. Dann tritt die krankenkasse mit dem krankengeld ein. Informationen zu anspruch kürzung und zum thema aussteuerung im betanet.
Aus diesem grund habe ich eine kündigung von meinem arbeitgeber enthalten. Viele arbeitnehmer befürchten die sogenannte sperrzeit beim arbeitslosengeld insbesondere dann wenn sie mit dem gedanken spielen eine kündigung einzureichen. Der arzt hat mich 2 wochen krankgeschrieben. Der wortlaut der vorschrift ist unten abgedruckt.
Um keine schwierigkeiten wegen versäumter termine zu bekommen sollte die krankheit aber trotzdem bei dem zuständigen arbeitsamt gemeldet werden. Die agentur für arbeit ordnet eine sperrzeit von bis zu zwölf wochen für das arbeitslosengeld i alg i an falls sie selbst gekündigt haben oder sie von ihrem arbeitgeber verhaltensbedingt gekündigt wurden. Grundlegendes zur kündigung während krankheiten.
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