Kündigung während krankheit krankengeld oder arbeitslosengeld. Vorsicht bei gkk anmeldung als geringfügig beschäftigt geringfügigkeitsverhältnis richtet sich nicht nur nach der einkommenshöhe sondern braucht auch die dementsprechende benennung. Grundlegendes zur kündigung während krankheiten. Viele arbeitnehmer befürchten die sogenannte sperrzeit beim arbeitslosengeld insbesondere dann wenn sie mit dem gedanken spielen eine kündigung einzureichen. Ich wurde nach einem monat beschäftigung krank.
48 sgb v regelt die dauer des krankengeldes. Wenn sie bereits über die probezeit hinaus bei ihrem arbeitgeber beschäftigt sind unterliegen sie auch bei länger andauernden krankheiten dem kündigungsschutz. Krankheit kann entgegen einer weitläufig verbreiteten meinung unter bestimmten umständen einen kündigungsgrund darstellen. Dann tritt die krankenkasse mit dem krankengeld ein.
Viele arbeitnehmer fragen sich daher ob durch die beendigung ihres arbeitsverhältnisses automatisch auch der anspruch auf krankengeld gegenüber ihrer krankenkasse entfällt. Informationen zu anspruch kürzung und zum thema aussteuerung im betanet. Wer während seiner arbeitslosigkeit krank wird erhält zunächst das arbeitslosengeld in voller höhe vom arbeitsamt weiter bezahlt. Arbeitslosengeld kann er nicht beziehen wenn er bei eintritt der arbeitslosigkeit krank ist.
Um keine schwierigkeiten wegen versäumter termine zu bekommen sollte die krankheit aber trotzdem bei dem zuständigen arbeitsamt gemeldet werden. Krankengeld kann während dem bezug einer anderen leistung wie zb. Aus diesem grund habe ich eine kündigung von meinem arbeitgeber enthalten.