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Im rahmen einer kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten kündigung erfolgt am 22072011 mit sofortiger freistellung die ich in erster instanz gewonnen habe ist mir bereits das protokoll sowie die kurzfassung des urteils zugegangen.
Kündigungsschutzklage gewonnen wann muss ich wieder arbeiten. Der arbeitgeber muss sie natürlich beschäftigen. Wenn ich diese abfindung annehme entstehen mir nachteile. Mein anwalt schickte weil der uneinsichtige arbeitgeber kein gespräch führte das schnellurteil per gerichtsvollzieher zur firma mit der aufforderung mitzuteilen wann ich wieder arbeiten darf. Der kündigungsschutzprozess läuft also ganz normal weiter wobei die neue arbeit des arbeitnehmers nicht bedeutungslos ist da sich hier noch folgeprobleme stellen.
Nachdem die arbeitnehmerin in erster instanz gewonnen hatte ging der arbeitgeber in berufung. So wurde das meinem mann gesagt. Wenn nicht und du gewinnst musst du wieder dort arbeiten oder ohne abfindung gehen. Ich werde nun die kündigungsschutzklage durchziehen und habe gute chancen sie zu gewinnen.
Mir ist schon klar das eine kündigungsschutzklage zum ziel hat wieder in dem betrieb zu arbeiten. Fordert ihr arbeitgeber sie nicht auf zur arbeit zu erscheinen hat er ihnen weiter ihren lohn zu zahlen. Theoretisch müsste ich jetzt in 1 monat alg 2 beantragen denn einen neuen arbeitsplatz konnte ich auch aufgrund des immer noch fehlenden zeugnisses nicht finden. Viele arbeitnehmer stehen in ihrem fall natürlich auf den standpunkt dass sie zunächst erstmal nichts machen.
1 jahr nach der kündigung meines arbeitsplatzes kündigungsschutzklage in 1. Das würde allerdings bedeuten dass ich wieder an den alten arbeitsplatz zurück muß und natürlich weiter. Instanz wurde gewonnen und ich muss weiterbeschäftigt werden bietet mir mein arbeitgeber eine abfindung an. Muss der arbeitnehmer jetzt zurück zur arbeit.
Ein beitrag von alexander bredereck fachanwalt für arbeitsrecht berlin und essen. Die kündigungsschutzklage greift die kündigung an und diese ist unabhängig von der anschlussbeschäftigung entweder wirksam oder unwirksam. Kündigungsschutzklage nach erhaltener kündigung. Berufung durch den arbeitgeber sind noch abzuwarten.
Doch auch vor dem oberlandesgericht gewann die arbeitnehmerin. Die urteilsbegründung sowie die frist zum einreichen einer evtl. Sollte die arbeitnehmerin gewinnen müsse sie wieder zur arbeit erscheinen. Soetwas habe ich auch erlebt.
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