Kündigungsschutzklage gewonnen wann muss ich wieder arbeiten. Arbeitnehmer sind regelmäßig gut damit beraten innerhalb. So wurde das meinem mann gesagt. 1 jahr nach der kündigung meines arbeitsplatzes kündigungsschutzklage in 1. Das wird aber beim arbeitsamt schwierig weil die dann sagen dass du freiwillig gegangen bist und dann bekommst du eine sperre beim arbeitsamt.
Mein anwalt schickte weil der uneinsichtige arbeitgeber kein gespräch führte das schnellurteil per gerichtsvollzieher zur firma mit der aufforderung mitzuteilen wann ich wieder arbeiten darf. Soetwas habe ich auch erlebt. 1 jahr lang erhielt ich bereits alg 1. Wenn nicht und du gewinnst musst du wieder dort arbeiten oder ohne abfindung gehen.
Viele arbeitnehmer stehen in ihrem fall natürlich auf den standpunkt dass sie zunächst erstmal nichts machen. Die urteilsbegründung sowie die frist zum einreichen einer evtl. Nachdem die arbeitnehmerin in erster instanz gewonnen hatte ging der arbeitgeber in berufung. Wenn ich diese abfindung annehme entstehen mir nachteile.
Das würde allerdings bedeuten dass ich wieder an den alten arbeitsplatz zurück muß und natürlich weiter. Der kündigungsschutzprozess läuft also ganz normal weiter wobei die neue arbeit des arbeitnehmers nicht bedeutungslos ist da sich hier noch folgeprobleme stellen. Ich werde nun die kündigungsschutzklage durchziehen und habe gute chancen sie zu gewinnen. Die kündigungsschutzklage greift die kündigung an und diese ist unabhängig von der anschlussbeschäftigung entweder wirksam oder unwirksam.
Doch auch vor dem oberlandesgericht gewann die arbeitnehmerin. Sollte die arbeitnehmerin gewinnen müsse sie wieder zur arbeit erscheinen. Im rahmen einer kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten kündigung erfolgt am 22072011 mit sofortiger freistellung die ich in erster instanz gewonnen habe ist mir bereits das protokoll sowie die kurzfassung des urteils zugegangen. Mir ist schon klar das eine kündigungsschutzklage zum ziel hat wieder in dem betrieb zu arbeiten.
Berufung durch den arbeitgeber sind noch abzuwarten. Theoretisch müsste ich jetzt in 1 monat alg 2 beantragen denn einen neuen arbeitsplatz konnte ich auch aufgrund des immer noch fehlenden zeugnisses nicht finden. Muss der arbeitnehmer jetzt zurück zur arbeit. Der arbeitgeber muss sie natürlich beschäftigen.