Kündigungsschutzklage Gewonnen Wann Muss Ich Wieder Arbeiten
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Mir ist schon klar das eine kündigungsschutzklage zum ziel hat wieder in dem betrieb zu arbeiten.
Kündigungsschutzklage gewonnen wann muss ich wieder arbeiten. Berufung durch den arbeitgeber sind noch abzuwarten. Die kündigungsschutzklage greift die kündigung an und diese ist unabhängig von der anschlussbeschäftigung entweder wirksam oder unwirksam. Kündigungsschutzklage nach erhaltener kündigung. Ich werde nun die kündigungsschutzklage durchziehen und habe gute chancen sie zu gewinnen.
Im rahmen einer kündigungsschutzklage zu einer betriebsbedingten kündigung erfolgt am 22072011 mit sofortiger freistellung die ich in erster instanz gewonnen habe ist mir bereits das protokoll sowie die kurzfassung des urteils zugegangen. Wenn nicht und du gewinnst musst du wieder dort arbeiten oder ohne abfindung gehen. Ein beitrag von alexander bredereck fachanwalt für arbeitsrecht berlin und essen. Arbeitnehmer sind regelmäßig gut damit beraten innerhalb.
Der kündigungsschutzprozess läuft also ganz normal weiter wobei die neue arbeit des arbeitnehmers nicht bedeutungslos ist da sich hier noch folgeprobleme stellen. Der arbeitgeber muss sie natürlich beschäftigen. Die urteilsbegründung sowie die frist zum einreichen einer evtl. Soetwas habe ich auch erlebt.
Doch auch vor dem oberlandesgericht gewann die arbeitnehmerin. Viele arbeitnehmer stehen in ihrem fall natürlich auf den standpunkt dass sie zunächst erstmal nichts machen. Muss der arbeitnehmer jetzt zurück zur arbeit. Theoretisch müsste ich jetzt in 1 monat alg 2 beantragen denn einen neuen arbeitsplatz konnte ich auch aufgrund des immer noch fehlenden zeugnisses nicht finden.
Sollte die arbeitnehmerin gewinnen müsse sie wieder zur arbeit erscheinen. Instanz wurde gewonnen und ich muss weiterbeschäftigt werden bietet mir mein arbeitgeber eine abfindung an. 1 jahr lang erhielt ich bereits alg 1. Das würde allerdings bedeuten dass ich wieder an den alten arbeitsplatz zurück muß und natürlich weiter.
Wenn ich diese abfindung annehme entstehen mir nachteile. Nachdem die arbeitnehmerin in erster instanz gewonnen hatte ging der arbeitgeber in berufung. So wurde das meinem mann gesagt. Mein anwalt schickte weil der uneinsichtige arbeitgeber kein gespräch führte das schnellurteil per gerichtsvollzieher zur firma mit der aufforderung mitzuteilen wann ich wieder arbeiten darf.
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