
Korrektes kündigungsschreiben arbeitnehmer. Im zweifelsfall muss der arbeitnehmer beweisen können dass seine kündigung fristgerecht eingegangen ist. Eine korrekte anrede ist wichtig damit die kündigung die richtige person erreicht. Das kündigungsschreiben müssen sie unbedingt eingeschrieben versenden. Ein punkt welcher viele arbeitnehmer vor einem kündigungsschreiben zurückschrecken lässt zumindest solange sie noch keine neue stelle in aussicht haben ist die sperrung des arbeitslosengeldes i welche daraus folgern kann.
Wir empfehlen aber die formell korrekte kündigung die auf jeden fall schriftlich erfolgen sollte. Um das kündigungsschreiben rechtsgültig zu machen muss es durch den arbeitnehmer unterschrieben werden. Das kündigungsschreiben müssen sie unbedingt eingeschrieben versenden. Nachfolgend finden sie zwei kostenlose muster einer ordentlichen fristgerechten kündigung welche sie als arbeitnehmer verwenden können.
Die namen und anschriften der vertragspartner müssen im kündigungsschreiben enthalten sein. Es ist nicht ausreichend den namen einfach nur in word zu schreiben. Wenn sie mögen können sie darin ihren kündigungsgrund erwähnen. Kündigungstext in den kündigungstext gehört im wesentlichen die information dass sie kündigen zu welchem datum sie kündigen und wann ihr letzter arbeitstag sein wird resturlaub beachten mit dem verweis auf die einhaltung der kündigungsfrist.
Die persönliche übergabe stellt aus rechtlicher sicht die sicherste variante dar. Das kündigungsschreiben muss einen zeitpunkt beinhalten ab dem die kündigung wirksam ist. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Auch eine druckversion der eigenen unterschrift ist nicht gültig.
Daher ist es sinnvoll dass schreiben selber oder per einschreiben abzugeben und sich idealerweise den erhalt quittieren zu lassen. Die folgenden muster und vorlagen können sie bequem zur sogenannten.