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Im zweifelsfall muss der arbeitnehmer beweisen können dass seine kündigung fristgerecht eingegangen ist.
Korrektes kündigungsschreiben arbeitnehmer. Die persönliche übergabe stellt aus rechtlicher sicht die sicherste variante dar. Das kündigungsschreiben muss einen zeitpunkt beinhalten ab dem die kündigung wirksam ist. Nachfolgend finden sie zwei kostenlose muster einer ordentlichen fristgerechten kündigung welche sie als arbeitnehmer verwenden können. Kündigungsschreiben für persönliche übergabe pdf 16 kb kündigungsschreiben für zustellung per einschreiben pdf 13 kb.
Das kündigungsschreiben müssen sie unbedingt eingeschrieben versenden. Sie als kündigender arbeitnehmer müssen zudem sicherstellen dass ihr kündigungsschreiben nicht nur richtig angeschrieben ist sondern auch an die richtigen personen gelangt. Auch eine druckversion der eigenen unterschrift ist nicht gültig. Wenn sie mögen können sie darin ihren kündigungsgrund erwähnen.
Eine korrekte anrede ist wichtig damit die kündigung die richtige person erreicht. Wir empfehlen aber die formell korrekte kündigung die auf jeden fall schriftlich erfolgen sollte. Die namen und anschriften der vertragspartner müssen im kündigungsschreiben enthalten sein. Daher ist es sinnvoll dass schreiben selber oder per einschreiben abzugeben und sich idealerweise den erhalt quittieren zu lassen.
Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Ein punkt welcher viele arbeitnehmer vor einem kündigungsschreiben zurückschrecken lässt zumindest solange sie noch keine neue stelle in aussicht haben ist die sperrung des arbeitslosengeldes i welche daraus folgern kann. Für ein formell korrektes kündigungsschreiben brauchen sie kaum text. Kurz und präzise auf den punkt gebracht ist bei einem solchen schreiben besser als irgendwelche prosa.
Das kündigungsschreiben müssen sie unbedingt eingeschrieben versenden. Es ist nicht ausreichend den namen einfach nur in word zu schreiben.
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