Kündigung arbeitgeber probezeit arbeitslosengeld. Ich habe gestern mit einer neuen arbeit angefangen. Als grund nannte er eine nicht zufriedenstellende arbeitsleistung. Darf aufgrund einer kündigung in der probezeit das arbeitslosengeld gekürzt werden. Gerade bei der kündigung von arbeitnehmern die lange im betrieb sind dies ist bei einer kündigung in der probezeit natürlich nicht der fall sondern bei kündigungen im kleinbetrieb muss der arbeitgeber einen sachlichen und nachvollziehbaren grund haben.
Ich hoffe ihre nachfrage zur zufriedenheit beantwortet zu haben. Gerne können sie sich auch noch per e mail direkt an mich wenden. Dadurch habe ich jetzt richtig angst ob ich. Kündigung während der probezeit was ist zu beachten.
Sie haben ihre arbeitslosigkeit nicht vorsätzlich oder grob fahrlässig verursacht. Die probezeit laut arbeitsvertrag beträgt 6 monate. Da ich 3 monate im probezeit bin wollte ich mich erkundigen wenn ich gekündigt werde ob ich dann anspruch auf arbeitslosengeld habe. In der probezeit kann der arbeitgeber der gesetzlichen regelung 622 abs.
Während dieser zeit ist es beiden seiten sowohl arbeitnehmer als auch arbeitgeber gestattet das. In meiner antwort ging ich davon aus daß ihr arbeitgeber wenn überhaupt betriebliche gründe für die kündigung gegenüber der agentur für arbeit angeben wird. Trotz kündigung in der probezeit. Wenn jemand eine neue arbeit aufnimmt so hat er sich zunächst in der probezeit zu beweisen in der regel drei bis sechs monate.
Wenn man selber während einer probezeit dem arbeitgeber gegegenüber die kündigung ausspricht hat das genauso eine sperrung beim arbeitsamt zur folge wie während eines unbefristeten. Ob sie nach der kündigung in der probezeit sofort arbeitslosengeld i bekommen hängt wie beim festen arbeitsverhältnis davon ab ob sie selbst gekündigt haben oder ob sie gekündigt wurden. Jetzt nach 3 monaten hat mein arbeitgeber mir gekündigt. 3 satz 1 bgb mit verkürzter kündigungsfrist kündigen.
Des monats erfolgen siehe auch den artikel.