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Wir erklären ihnen worauf sie bei einer kündigung achten müssen. Jetzt im juraforum rechtslexikon lesen. Sich dazu durchzuringen einen sicheren arbeitsplatz aufzugeben ist häufig gar nicht so einfach. Was sollte bei einer außerordentlichen kündigung beachtet werden.
Als elternzeit wird in deutschland ein zeitraum unbezahlter freistellung von der arbeit nach der geburt eines kindes bezeichnet. Mit diesem dokument können sie als arbeitnehmer ihren arbeitsvertrag fristgerecht ordentlich oder fristlos außerordentlich kündigen. Kündigung sehr geehrte frau schmidt hiermit kündige ich das mit ihnen bestehende arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt. Aktuelle wichtige infos zum kündigungsschutz fristen und fakten für arbeitnehmer arbeitgeber.
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Wollen sie ihren arbeitsplatz aufgeben und sich noch länger um ihr kind kümmern oder sich einen anderen arbeitgeber suchen sollten sie ihr vorhaben schriftlich deutlich machen.
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