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Wie lange ist die gesetzliche kündigungsfrist in österreich. In österreich wird bei arbeitnehmer kündigungen zwischen angestellten und arbeitern unterschieden. Die bedienung ist ganz einfach. In österreich ist die entgeltfortzahlung im krankheitsfall für angestellte im angg und für arbeiter im efzg geregelt.
Anspruch auf entgeltfortzahlung besteht grundsätzlich maximal für sechs wochen diese dauer verlängert sich möglicherweise bei länger dauernden beschäftigungsverhältnissen. Neben der gesetzlichen pflegeversicherung auf die jeder österreicher einen rechtsanspruch hat gibt es in österreich auch die möglichkeit eine private pflegeversicherung abzuschließen.