
Kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer per einschreiben. Die antwort gibt ulf weigelt in der arbeitsrechtskolumne. Der arbeitgeber möchte eine mitarbeiterin loswerden. Ist die sicherste methode die kündigung per einschreiben. Ein arbeitnehmer ist dazu jedoch grundsätzlich nicht verpflichtet.
In den allermeisten fällen wird ihnen von uns und auch von anderen empfohlen ihre kündigung per einschreiben an den empfänger zu versenden. Von rechtsanwalt rudolf j. Eine kündigung per einschreiben ist erst dann gültig wenn der brief tatsächlich bei der post abgeholt wird. Nur wenn er ohnehin mit einer kündigung rechnen musste gilt das bei der post lagernde schreiben als zugestellt.
Wer als reaktion auf eine erhaltene kündigung eine kündigungsschutzklage erheben möchte muss dies innerhalb von 3 wochen nach zugang der kündigung tun. Eine arbeitnehmerin behauptete sie habe eine kündigung nicht erhalten. Außerdem soll in diesem beitrag darauf eingegangen werden welche risiken die zustellung birgt und wie sie diese rechtssicher umgehen können. Es stellt sich aber die frage ob diese form auch rechtskräftig ist.
Er legte den einlieferungs und zustellungsbeleg vor.