Kündigung arbeitsvertrag arbeitnehmer per einschreiben. In den allermeisten fällen wird ihnen von uns und auch von anderen empfohlen ihre kündigung per einschreiben an den empfänger zu versenden. Die antwort gibt ulf weigelt in der arbeitsrechtskolumne. Es stellt sich aber die frage ob diese form auch rechtskräftig ist. Außerdem soll in diesem beitrag darauf eingegangen werden welche risiken die zustellung birgt und wie sie diese rechtssicher umgehen können.
Ein arbeitnehmer ist dazu jedoch grundsätzlich nicht verpflichtet. Ist die sicherste methode die kündigung per einschreiben. Dies gilt wie in unserem beitrag zu kündigungsfristen im arbeitsrecht beschrieben insbesondere bei einer kündigung des arbeitsvertrags durch den arbeitgeber oder den arbeitnehmer. Er legte den einlieferungs und zustellungsbeleg vor.
Nur wenn er ohnehin mit einer kündigung rechnen musste gilt das bei der post lagernde schreiben als zugestellt. Eine arbeitnehmerin behauptete sie habe eine kündigung nicht erhalten. So war es auch in einem aktuellen fall geschehen. Von rechtsanwalt rudolf j.
Wer als reaktion auf eine erhaltene kündigung eine kündigungsschutzklage erheben möchte muss dies innerhalb von 3 wochen nach zugang der kündigung tun.