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Bei einer fristlosen kündigung im ersten halbjahr entstehen jeden monat 112 urlaubstage.
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Bei einer kündigung im zweiten halbjahr hat der arbeitnehmer anspruch auf den gesamten jahresurlaub. Hier werden bei einem vollzeit arbeitsplatz mit 20 urlaubstagen 167 tage pro monat berechnet 2012167. Download muster kündigung arbeitsvertrag für arbeitnehmer pdf hinweise zum kündigungsschreiben die namen und anschriften der vertragspartner müssen im kündigungsschreiben enthalten sein.
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