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319 ff aufgeführt sind. In der praxis existieren auch mischformen von befristeten und unbefristeten arbeitsverhältnissen. Sollten sich in ihrem arbeitsvertrag keine derartigen bestimmungen finden gelten die kündigungsfristen gemäss dem schweizerischen obligationenrecht or art 335 lit. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist.
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Ein arbeitsvertrag der für mehr als 10 jahre fest abgeschlossen wird ist gültig wird aber nach dem ablauf von 10 jahren kündbar art.
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