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Unterschiedliche kündigungsfristen für arbeitnehmer und arbeitgeber dürfen nicht festgelegt werden.
Kündigung arbeitsvertrag schweiz fristen. Kündigung begriff die ordentliche kündigung ist eine empfangsbedürftige willenserklärung das arbeitsverhältnis einseitig unter einhaltung der vorgeschriebenen fristen und termine aufzuheben. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist. Die fristen dürfen jedoch nach dem ersten dienstjahr nicht weniger als einen monat betragen. Was in der kündigung stehen muss und welche fristen einzuhalten sind.
Ein besseres jobangebot ein umzug oder probleme mit dem chef für eine kündigung gibt es viele gründe. Die außerordentliche kündigung also die fristlose bzw. Sofortige kündigung muss innerhalb von 2 wochen nach vorfall ausgesprochen werden dass sie wirksam ist ansonsten müssen die generellen fristen eingehalten werden. Ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen zeitpunkt.
Berechnung kündigungsfrist die berechnung der kündigungsfrist resp. Das bestimmen der richtigen kündigungsfrist ist bei jeder kündigung sehr bedeutsam weil der zeitpunkt der beendigung des arbeitsverhältnisses einfluss auf viele weitere angelegenheiten hat wie auf den bezug von arbeitslosengeld. Arbeitsvertrag kündigen kennen sie ihre kündigungsfrist. Vertragliche fristen abweichen von den gesetzlichen fristen in arbeitsverträgen wird in der regel vereinbart dass die verlängerung der gesetzlichen kündigungsfrist nach 622 bgb nicht nur für den arbeitgeber sondern gleichermaßen auch für den arbeitnehmer gilt.
Ist dies dennoch der fall gilt für beide die längere frist. Sind die fristen im arbeitsvertrag nicht gleich lang gilt die längere frist für beide parteien.
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