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Wenn sie in der schweiz als arbeitnehmer ihren arbeitsvertrag kündigen wollen sollten sie dies immer schriftlich tun.
Kündigung arbeitsvertrag schweiz persönliche übergabe. Mehr zu kündigung des arbeitsvertrags bei guider dem digitalen berater des beobachters in der schweiz können arbeitsverträge beiderseitig zu jeder zeit aufgelöst werden. Wird die kündigung durch den arbeitgeber persönlich übergeben geht die kündigung zum zeitpunkt dh. Das kündigungsschreiben müssen sie unbedingt eingeschrieben versenden. Kündigungsfrist gemäss arbeitsrecht or sowie was arbeitsrechtlich in der schweiz sonst zu beachten ist.
Wir empfehlen aber die formell korrekte kündigung die auf jeden fall schriftlich erfolgen sollte. Zwar kann man mündlich kündigen insofern dies im arbeitsvertrag vorgesehen ist oder grundsätzlich nicht anders geregelt ist. Eine kündigung ist nicht als persönliche abrechnung zu sehen auch wenn das manchmal schwer fällt. Einen grund für die kündigung braucht es nicht doch es gibt ausnahmen.
Sie haben die möglichkeit das kündigungsschreiben auch persönlich zu übergeben. Nicht mehr nicht weniger. Bitte lassen sie sich den erhalt der kündigung mittels empfangsbescheinigung bestätigen. Die kündigung ist erst dann gültig wenn das kündigungsschreiben den empfänger tatsächlich erreicht hat.
Persönliche übergabe der kündigung. Problematischer ist die ermittlung des zugangs wenn die kündigung nicht persönlich übergeben sondern mit der post verschickt oder durch einen boten übergeben wird. Ein kündigungsschreiben ist lediglich ein formaler akt und die bekundung ihres willens den unterzeichneten arbeitsvertrag aufzulösen und somit ihren aktuellen arbeitgeber zu verlassen. Wir bieten eine vorlage für die persönliche übergabe mit empfangsbescheinigung zum kostenlosen download an.
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