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Muster vorlage eines standard arbeitsvertrag für die anstellung eines arbeitnehmers unbefristet oder in einem befristeten probearbeitsverhältnis. Ein schriftlicher arbeitsvertrag ist nicht notwendig um ein arbeitsverhältnis zu begründen. Im arbeitsvertrag ist eine frist für das einreichen der kündigung zu finden. Sie kann zum beispiel vier wochen zum gewünschten kündigungstermin betragen oder auch bis zum 15.
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