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1317 das zuletzt durch artikel 4 des gesetzes vom 17. Generell gilt dass eine krankheit des arbeitnehmers noch kein kündigungsgrund ist dass aber eine damit verbundene arbeitsunfähigkeit und die daraus resultierenden fehlzeiten eine kündigung des. Wie lange die frist bei der ordentlichen kündigung des arbeitsverhältnisses beträgt ist in der regel im arbeitsvertrag oder tarifvertrag nachzulesen. Bei der personenbedingten kündigung liegen die gründe für die auflösung des arbeitsverhältnisses in der person des arbeitnehmers.
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2 endet das arbeitsverhältnis vor ablauf der in 3 abs.
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