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Viele dieser arbeitnehmer sprechen nur unzureichend deutsch und kennen das deutsche arbeitsrecht nicht. Prüfen sie zunächst ob sie eine abfindung verlangen können. Die grundsätzliche kündigungsfrist durch den arbeitnehmer liegt bei vier wochen. Bedenken sie auch dass die vereinbarung zu einer sperrzeit beim arbeitslosengeld führen kann.
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