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Was sollte bei einer außerordentlichen kündigung beachtet werden. Daneben gibt es im arbeitsrecht noch die außerordentliche beziehungsweise fristlose kündigung auch durch den arbeitnehmer. Eine kündigung kann sich als eine unangenehme situation herausstellen. Kündigung durch den arbeitnehmer mit diesem dokument können sie als arbeitnehmer ihren arbeitsvertrag fristgerecht ordentlich oder fristlos außerordentlich kündigen.
Wir haben die kostenlose kündigung arbeitnehmer. Bei einer kündigung sind grundsätzlich zwei arten zu unterscheiden die ordentliche kündigung und die außerordentliche kündigung. Sowohl arbeitnehmer als auch arbeitgeber können diese aussprechen wobei es für den arbeitgeber noch weitere richtlinien zu beachten gibt. Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken.
Wenn sie als arbeitnehmer eine kündigung schreiben möchten dann müssen sie darüber hinaus ein paar rechtliche grundlagen beachten. Kündigung eines arbeitnehmers fristgemäß im folgenden finden sie hilfreiche informationen rund um die ordentliche fristgemäße kündigung des arbeitnehmers durch den arbeitgeber.