Das bgb schreibt eine kündigungsfrist vor. Das arbeitsrecht unterscheidet grundsätzlich die außerordentliche von der ordentlichen kündigung. Der arbeitgeber kann auch während eines krankenstandes des mitarbeiters die kündigung aussprechen. kündigung eines arbeitnehmers während krankheit
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Es existiert weder ein kündigungsverbot im krankenstand noch ein genereller kündigungsschutz bei krankheit.
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