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Eine kündigung zur unzeit liegt immer dann vor wenn eine kündigung ohne wichtigen grund in einem ungünstigen moment erfolgt und der anderen partei besondere nachteile verursacht bge 110 ii 380. Widerruft die auftraggeberin den auftrag so hat der beauftragte anspruch auf vergütung der geleisteten arbeit. Die kündigung eines arbeitsvertrages muss schriftlich erfolgen und mit vollem namen unterschrieben sein.