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Kündigung in der probezeit wegen krankheit krankengeld. Das ist aber weniger als dein gehalt. Bundesangestelltentarifvertrag bat 37 krankenbezüge 1 wird der angestellte durch arbeitsunfähigkeit infolge krankheit an seiner arbeitsleistung verhindert ohne daß ihn ein verschulden trifft erhält er krankenbezüge nach maßgabe der absätze 2 bis 9. 10 alvg nicht möglich. Wer kein krankengeld von der gesetzlichen krankenkasse bekommt braucht auf jeden fall ein krankentagegeld.
Das allerdings nicht nach 14 tagen. Man kann sogar wegen der krankheit gekündigt werden. Die krankenkasse zahlt nach 6 wochen krankengeld. Die besonderheiten der lohnfortzahlung bei arbeitsunfall.
Sind sie schwanger und ein befristeter arbeitsvertrag liegt vor dürfen sie beispielsweise keine arbeiten verrichten die ihrer gesundheit oder der ihres kindes schaden. Die berater ausschlussfrist gem. Aber in der probezeit kannst du ohne jede begründung gekündigt werden. Der krankentagegeld anbieter zahlt bei krankheit täglich einen vereinbarten betrag um ihr fehlendes einkommen auszugleichen.
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