Kündigung innerhalb der probezeit bei schwangerschaft. Eine kündigung in der schwangerschaft während der probezeit darf ebenfalls nicht ausgesprochen werden. Den kündigungsgrund kann die jeweils andere partei von den arbeitsgerichten auf seine wirksamkeit hin überprüfen lassen. Das gleiche gilt für einen zeitraum von vier monaten nach der entbindung. Wir geben ihnen einen überblick über die wichtigsten gesetzlichen vorschriften.
Schwangere sind in der probezeit trotzdem vor einer kündigung geschützt. Eine kündigung während schwangerschaft in der probezeit besteht ist nicht rechtens kündigungsschutz wird also regelmäßig nicht auf die ersten sechs beschäftigungsmonate angewendet. Die rechtlichen bestimmungen zum kündigungsschutz betreffen viele arbeitnehmer und nicht nur werdende mütter. 9 des mutterschutzgesetzes muschg enthält ein kündigungsverbot für kündigungen durch den arbeitgeber und gilt auch während der probezeit.
Die schwangerschaft im arbeitsrecht. Kündigt er ohne dass er von der schwangerschaft weiß dann wird die kündigung rückwirkend unwirksam wenn die schwangere innerhalb von 2 wochen nach zugang der kündigung ihre schwangerschaft dem arbeitgeber mitteilt. Wer einen unbefristeten arbeitsvertrag hat ist als arbeitnehmer in einem gewissen rahmen vor kündigung geschützt. Für den fall dass ein unbefristetes arbeitsverhältnis mit sechsmonatiger probezeit vereinbart wurde können sie unbesorgt sein.
Aus gutem grund sind werdende mütter im arbeitsrecht besonders geschützt. Das gilt insbesondere für die kündigung von schwangeren die der gesetzgeber möglichst verhindern will. Das gilt wenn man länger als sechs monate im unternehmen beschäftigt ist. Auch in der probezeit muss bei einer wirksamen außerordentlichen kündigung ein wichtiger grund vorliegen und die kündigung innerhalb von zwei wochen ab kenntnis dieses grundes ergehen.
Zwar greift in der probezeit eigentlich nicht das kündigungsschutzgesetz. Kündigungsschutz bei schwangerschaft in der probezeit. Innerhalb des arbeitsrechtes gibt es jedoch bestimmte personengruppen welche als besonders schützenswert gelten und denen deshalb sonderrechte eingeräumt werden.