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Ihr vertrag endet somit fristgemäß zum xxxxxxxx.
Kündigungsbestätigung arbeitgeber an arbeitnehmer. Eine bestätigung der kündigung dient in allererster linie dazu sicherheit zu schaffen. Sie soll belegen dass das kündigungsschreiben in den wirkungsbereich des adressaten gelangt ist sprich dass er es erhalten hat. Grundsätzlich besteht kein rechtsanspruch auf eine kündigungsbestätigung vom chef. Der arbeitnehmer kann hier kündigungsschutzklage erheben wenn nicht dann tritt die rechtmäßigkeitsfiktion nach 7 kschg ein.
Eine kündigungsbestätigung anzufordern ist deshalb sinnvoll da sie als kündigender die beweislast tragen. Bekommen sie eine bestätigung der kündigung können sie sich nach anderen vertragspartnern umsehen und diese angelegenheit vergessen. Behauptet ihr gegenüber keine kündigung erhalten zu haben müssen sie im zweifel das gegenteil nachweisen können. Kündigung ging laut einschreiben auch ein und ich habe heute eine kündigungsbestätigung erhalten.
Meine frage bezieht sich nun auf einen satz der in dem brief geschrieben steht. Die sogenannte kündigungsbestätigung ist ein nachweis des zugangs insbesondere des zeitpunkts des zugangs. Dennoch kann sie in bestimmten fällen von enormer bedeutung sein daher ist es sinnvoll sich darum zu bemühen. Ob die kündigung rechtmäßig ist und das arbeitsverhältnis beendet ist eine andere frage.
Es könnte zum beispiel sein dass zweifel an einer fristgerechten zustellung erhoben werden. In diesem fall sind sie in der beweispflicht die sie mit der kündigungsbestätigung vom arbeitgeber problemlos erfüllen können. Kündigungsfrist zu beachten ist dabei dass arbeitnehmer grundsätzlich eine andere gesetzliche kündigungsfrist 622 bgb haben als der arbeitgeber. Hallo ich habe bei meinem arbeitgeber fristgemäß gekündigt.
Nicht nur arbeitgeber können ein bestehendes arbeitsverhältnis einseitig durch kündigung beenden sondern auch arbeitnehmer. übergibt der arbeitgeber dem arbeitnehmer die kündigung direkt dann geht diese in diesem moment zu.
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