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Hallo liebe arbeitsrechtskenner personaler.
Kündigungsfrist berechnen 6 wochen zum quartalsende 2018. Darauf haben auch die leistungsberechtigten nach ihren kräften hinzuarbeiten. Es gibt keinen rechtsgrundsatz der eine vergütung von mehrgeleisteter arbeitszeit vorschreibt. Das arbeitsverhältnis kann von beiden seiten mit einer frist von 6 wochen zum quartalsende gekündigt werden.
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