Kündigungsfrist Berechnen 6 Wochen Zum Quartalsende 2018

Es gibt keinen rechtsgrundsatz der eine vergütung von mehrgeleisteter arbeitszeit vorschreibt. Das arbeitsverhältnis kann von beiden seiten mit einer frist von 6 wochen zum quartalsende gekündigt werden. Hallo liebe arbeitsrechtskenner personaler.
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Kündigungsfrist berechnen 6 wochen zum quartalsende 2018. Darauf haben auch die leistungsberechtigten nach ihren kräften hinzuarbeiten. Ist im arbeits oder tarifvertrag nichts anderes vorgeschrieben kann der chef einen überstundenabbau durch freizeit anordnen. Die leistung soll sie so weit wie möglich befähigen unabhängig von ihr zu leben.

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