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Ist im arbeits oder tarifvertrag nichts anderes vorgeschrieben kann der chef einen überstundenabbau durch freizeit anordnen.
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Kündigungsfrist berechnen 6 wochen zum quartalsende 2018. Die leistung soll sie so weit wie möglich befähigen unabhängig von ihr zu leben. Es gibt keinen rechtsgrundsatz der eine vergütung von mehrgeleisteter arbeitszeit vorschreibt. Das arbeitsverhältnis kann von beiden seiten mit einer frist von 6 wochen zum quartalsende gekündigt werden.
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