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Verträge werden im arbeitsrecht dazu abgeschlossen die bedingungen des geschäftsverhältnisses festzuhalten.
Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer unbefristeter vertrag. Leider sind kündigungsfristen nicht immer einfach zu berechnen. Nur wenn es für eine der vertragsparteien unzumutbar ist die frist abzuwarten kann sie den vertrag auch außerordentlich kündigen. Wann immer sie einen vertrag beenden möchten werden sie auf sie stoßen. Warum entscheiden sich arbeitgeber dazu befristete arbeitsverhältnisse anzubieten.
Im gegensatz zu einem unbefristeten vertrag profitieren unternehmen von einer höheren flexibilität stellen sie arbeitnehmer nur für eine gewisse zeit ein.
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