
Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer unbefristeter vertrag. Hierauf können sich arbeitnehmer und arbeitgeber berufen verstößt die andere seite gegen ihre pflichten. Leider sind kündigungsfristen nicht immer einfach zu berechnen. Nur wenn es für eine der vertragsparteien unzumutbar ist die frist abzuwarten kann sie den vertrag auch außerordentlich kündigen. Soll ein arbeitsvertrag ordentlich gekündigt werden gelten dafür bestimmte fristen.
Im gegensatz zu einem unbefristeten vertrag profitieren unternehmen von einer höheren flexibilität stellen sie arbeitnehmer nur für eine gewisse zeit ein.