Kündigungsfrist tvöd arbeitnehmer unbefristeter vertrag. Soll ein arbeitsvertrag ordentlich gekündigt werden gelten dafür bestimmte fristen. Nur wenn es für eine der vertragsparteien unzumutbar ist die frist abzuwarten kann sie den vertrag auch außerordentlich kündigen. Verträge werden im arbeitsrecht dazu abgeschlossen die bedingungen des geschäftsverhältnisses festzuhalten. Warum entscheiden sich arbeitgeber dazu befristete arbeitsverhältnisse anzubieten.
Leider sind kündigungsfristen nicht immer einfach zu berechnen.