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In meinem ursprungsvertrag sind 4 wochen zum monatsende die kündigungsfrist.
Kündigungsfristen arbeitnehmer 3 monate. Bei der berechnung der kündigungsfrist für arbeitnehmer die so im arbeitsvertrag geregelt wurde ist vom arbeitnehmer mindestens diese frist auch einzuhalten selbst wenn nach dem gesetz für arbeitnehmer nur eine kündigungsfrist von einem monat vorgesehen ist. Während einer vereinbarten probezeit längstens für die dauer von sechs monaten beträgt die kündigungsfrist gemäß der gesetzlichen regelung aus 622 abs3 bgb 2 wochen. Ein neuer vertrag ist bereits unterzeichnet. 3 monate zum quartalsende.
Ich habe mich mit meiner kündigungsfrist 3 monate vertan ich bin von der gesetzlichen frist ausgegangen. In seinem arbeitsvertrag ist geregelt dass die beidseitige kündigungsfrist 3 monate beträgt. Oder die 4 monate weil ich ja unweigerlich wegen den 3 monaten noch 10 jahre und 1 monat bzw 10 jahre und 2 monate da arbeite und somit die 10 jahres frist gilt. Hallo ich arbeite seit 5 jahren bei meinem jetzigen ag und möchte nun kündigen.
Der arbeitnehmer ist seit dem 112000 bei seinem arbeitgeber beschäftigt. Während einer vereinbarten probezeit längstens für die dauer von sechs monaten kann das arbeitsverhältnis mit einer frist von zwei wochen gekündigt werden. Insolvenzverfahren kündigt der insolvenzverwalter einem arbeitnehmer oder kündigt der arbeitnehmer selbst gilt unabhängig von der beschäftigungsdauer des arbeitnehmers längstens eine kündigungsfrist von drei monaten zum monatsende 113 s. In meinem arbeitsvertrag steht dass die kündigungsfrist 3 monate zum quartalsende eingehalten werden muss.
Ich möchte aber bereits zum 309. Ich bin mir jetzt nicht sicher was das bedeutet. Kündigungsfrist im arbeitsvertrag 3 monate für den arbeitnehmer ist das rechtens.
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