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Eine außerordentliche fristlose kündigung des arbeitsverhältnisses ist an hohe voraussetzungen geknüpft und birgt erhebliche risiken. Name und anschrift von arbeitnehmer und arbeitgeber gehören in jede kündigung sie sind ein teil der offiziellen formvorschriften für jeden brief. Voraussetzung dafür ist entweder ein einvernehmlicher aufhebungsvertrag des arbeitsverhältnisses oder die eigenkündigung des arbeitnehmers. Hat der arbeitnehmer eine personalnummer wird auch sie erwähnt damit das schreiben eindeutig zugeordnet werden kann.
Es ist nicht möglich eine gültige kündigung am telefon auszusprechen oder per e mail oder fax zu versenden. Nachfolgend finden sie zwei kostenlose muster einer ordentlichen fristgerechten kündigung welche sie als arbeitnehmer verwenden können.