Kündigungsschutz betriebsratsvorsitzender nach amtszeit. Zwar genießen sie kündigungsschutz aber der greift nicht in allen fällen. Die amtszeit des betriebsrats endet grundsätzlich vier jahre nach ihrem beginn. Gibt es bereits einen betriebsrat beginnt die amtszeit des neuen betriebsrats mit ablauf der amtszeit des alten. In bisher betriebsratslosen betrieben beginnt die amtszeit des betriebsrats mit der bekanntgabe des wahlergebnisses.
Wird ein betriebsrat oder eine jugend und auszubildendenvertretung nicht gewählt besteht der kündigungsschutz vom zeitpunkt der einladung oder antragstellung an drei monate 15 abs. Der besondere kündigungsschutz eines betriebsratsmitglieds greift mit beginn der amtszeit ein und endet mit ablauf der amtszeit. Für gewählte ordentliche betriebsratsmitglieder gilt der besondere kündigungsschutz ab beginn ihrer amtszeit bis zum ende ihrer amtszeit plus zwölf monate. Auf die ersten zwei jahre der amtszeit des betriebsrats.
Nach ablauf der amtszeit oder der beendigung des amtes eines einzelnen betriebsratsmitglieds z. Erst ein jahr nach ihrer beendigung kann er wieder wie ein gewöhnlicher arbeitnehmer gekündigt werden nachwirkender kündigungsschutz. Der betriebsrat hat jedoch auch die möglichkeit die länge der amtszeit des betriebsratsvorsitzenden von vornherein auf eine bestimmte zeit zu begrenzen zb. Die wahl des betriebsratsvorsitzenden gilt grundsätzlich für die gesamte amtszeit des betriebsrats.
Der kündigungsschutz gilt für die ersten drei in der einladung oder antragstellung aufgeführten arbeitnehmer. Durch rücktritt genießt das betriebsratsmitglied noch einen nachwirkenden kündigungsschutz. Der kündigungsschutz eines betriebsrates endet nicht automatisch mit dem auslaufen seiner amtszeit. Lesen sie hier wann betriebsratsmitglieder vor ordentlichen und außerordentlichen kündigungen geschützt sind und wann kündigungen rechtens sind.
über die unkündbarkeit von arbeitnehmervertretern kursieren viele mythen.