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Rechtsanwalt und fachanwalt für arbeitsrecht harald schwamborn in norderstedt erläutert in einer strukturierten darstellung fragen zur betriebsbedingten kündigung.
Kündigungsschutzgesetz leiharbeitnehmer. Eine betriebsbedingte kündigung liegt vor wenn ein arbeitgeber ein arbeitsverhältnis deshalb kündigt weil er den arbeitnehmer wegen betrieblicher erfordernisse in dem betrieb nicht weiterbeschäftigen kann. Das deutsche kündigungsschutzgesetz kschg ist ein gesetz der bundesrepublik deutschland das die im zivilrecht grundsätzlich bestehende kündigungsfreiheit von verträgen mit einer längeren laufzeit dauerschuldverhältnissen zugunsten des arbeitnehmers bei der beendigung von arbeitsverhältnissen auf sozial gerechtfertigte. Die beschäftigung eines leiharbeitnehmers wird nicht angerechnet etwa wie eine probezeit wenn der arbeitnehmer später übernommen wird. Zu recht wird eine kündigung oft als angriff auf die eigene person angesehen.
Der kündigungsschutz nach. Kündigung und befristung bei leiharbeit zeitarbeit die leiharbeit zeitarbeit ist geregelt im arbeitnehmerüberlassungsgesetz aüg. Leiharbeitnehmer werden nach einer gewissen beschäftigungsdauer von dem entleiher gerne als direktangestellte übernommen. Die basis jeglicher zusammenarbeit bildet für uns das vertrauen unserer mandanten das wir seit vielen jahren genießen.
Gesetze arbeitsrecht gesetze speziell zum arbeitsrecht wie kündigungsschutzgesetz arbeitszeitgesetz arbeitsplatzschutzgesetz oder arbeitsschutzgesetz. Kommunikation und kooperation sind eckpfeiler unserer beratungsmentalität.
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